大河网讯 2023年，中国高校年度毕业生1158万，结合大厂裁员不断、业务收缩等消息，慢就业、全职儿女等热词，成为大学生就业难的最新表达。那么，大学生就业到底难在哪里?学校、家长、学生该如何应对?带着系列问题，毕业甄选采访了郑州升达经贸管理学院就业指导中心处长冯科。

　　据冯科介绍，2023年的就业指导于他有压力有动力。压力在于，毕业生从600万到现在的1200万，每年都是最难毕业季。动力源自结果，每当为学生提供了更多的就业选择或经过辅导的学生进了百度、特斯拉等大厂，就会很有成就感。

　　毕业甄选：大学生就业难，到底难在哪?好工作的标准是啥?

　　“三个原因，一是大学生数量供过于求，二是学生自身不够积极、准备不足，三是社会需求萎缩 。”他说。同时，文科难于理科，热门专业也成动态过程，比如法学、外语，录取时分数很高，求职时薪资却很低。至于何为好工作，他认为刚毕业能解决生存问题、提升能力，就是好工作，过几年后能提供更高发展空间才是好工作，但每个人标准不同。

　　郑州升达经济贸易学院的就业措施相当给力

　　据冯科介绍，线上，升达一年会有100场左右的直播辅导助力学生就业;线下，一是动用校友资源提供各种就业机会，二是组织招聘会，三是开展就业指导训练营做精细化辅导，一年40场左右。

　　就业找工作，大学生需要专门的辅导培训

　　谈及就业能力，冯科表示，跟考研一样，大学生就业需要专业培训，经过辅导的学生，简历明显不一样、机会更多，但专业人做专业事，如果有社会资源来深度助力大学生就业，会更好。

　　毕业甄选：现状如此，家长和孩子该怎么应对?

　　对此，冯科表示，家长首先要给孩子一点找工作的压力，同时为孩子增强就业能力提供支持，比如鼓励孩子参加专业培训。对于学生，他建议，首先要从心态上把就业当回事儿;其次，简历、技能、面试、谈薪等环节，缺啥学啥、投资自己;最关键的是行动起来。(李中海)